✅ Gestión necesaria para tener las prácticas curriculares en regla

Respuesta

1. 📚 Verificación académica

  • Las prácticas curriculares deben estar contempladas en el plan de estudios como asignatura obligatoria u optativa.
  • El estudiante debe cumplir con los requisitos previos establecidos por su titulación (por ejemplo, haber superado un número mínimo de créditos).

2. 🧭 Coordinación con la Unidad de Prácticas (UdP)

  • La Unidad de Prácticas acompaña al estudiante durante todo el proceso, desde la búsqueda de plaza hasta la formalización documental 
  • Se realiza una sesión informativa conjunta con el coordinador/a de prácticas para explicar el procedimiento y resolver dudas 

3. 📝 Firma del convenio y anexo

  • Antes de comenzar, deben estar firmados:
    • El Convenio de Cooperación Educativa (si no existe ya con la empresa).
    • El Anexo de prácticas, que detalla las condiciones específicas de la práctica (fechas, horarios, tareas, tutores, etc.).
  • Estos documentos deben estar firmados por las tres partes: universidad, empresa y estudiante.
  • Sin estos documentos firmados, las prácticas no pueden comenzar ni serán reconocidas 

4. 🛡️ Compatibilidad y cobertura

  • El horario de prácticas debe ser compatible con las clases y otras actividades académicas del estudiante 
  • La universidad se encarga de la cobertura de seguros y de la comunicación a la Seguridad Social, si procede.

5. 📊 Seguimiento y evaluación

  • El estudiante debe cumplir con las tareas asignadas y entregar la memoria final o los informes requeridos.
  • El tutor académico y el tutor de empresa realizan una evaluación conjunta que forma parte de la calificación de la asignatura.

6. 🚫 Consecuencias de no cumplir el proceso

  • Si el estudiante inicia prácticas sin la documentación en regla, no serán reconocidas como prácticas curriculares ni extracurriculares 
  • En caso de no finalizar en tiempo y forma, deberá repetir la asignatura en el siguiente curso 

  • Última actualización jul 20, 2025
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  • Contestado por Javier Martín

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